诊断组织状态——你的组织，病在哪一层？

餐饮系统论组织篇提出“组织状态=文化健康度×人才密度×协同效率×进化能力”四维乘法模型，任一要素为零则组织效能归零。文章按10—30人、30—100人、100人以上三种规模给出第一权重：分别先找对人、先建规则、先建文化，并用“道·法·术”九宫格定位问题层级，区分秩序构建型、混沌型与中间型三种组织形态。